ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ: ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΣΕ ΟΣΟΥΣ ΑΡΝΟΥΝΤΑΙ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ SELF TEST

ΓΕΝΙΚΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ Τελευταία νέα

Μέτρα “συμμόρφωσης” για εκπαιδευτικούς που αρνούνται να κάνουν self test ή γενικά για οποιαδήποτε παρακώλυση της σχετικής διαδικασίας περιλαμβάνει Κοινή Υπουργική Απόφαση που εισάγει και το μέτρο της περικοπής αποδοχών. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την εφημερίδα “ΤΑ ΝΕΑ”, η απόφαση των συναρμόδιων υπουργείων προβλέπει το παραπάνω μέτρο για όσους εκπαιδευτικούς ή λοιπό προσωπικό των σχολείων αρνηθεί να κάνει το υποχρεωτικό self test, ενώ οι διευθυντές σχολικών μονάδων θα παραπέμπονται για πειθαρχικά παραπτώματα που άπτονται των προβλεπόμενων υποχρεώσεων.

Όπως αναφέρεται στη σχετική απόφαση, “τα όργανα που είναι αρμόδια να διαπιστώσουν ότι οι εκπαιδευτικοί και το λοιπό προσωπικό των σχολείων έχουν υποβληθεί στον υποχρεωτικό διαγνωστικό έλεγχο και ότι επιδεικνύουν κατά την προσέλευσή τους στον χώρο εργασίας τη δήλωση αποτελέσματος του διαγνωστικού ελέγχου υποχρεούνται να μην επιτρέψουν την παροχή εργασίας με φυσική παρουσία στον τόπο εργασίας στα πρόσωπα αυτά εφόσον: α) δεν έχουν υποβληθεί στη διενέργεια του υποχρεωτικού διαγνωστικού ελέγχου ή δεν επιδεικνύουν δήλωση αποτελέσματος ή β) προσκομίζουν δήλωση ή βεβαίωση θετικού αποτελέσματος που προέκυψε από τη διενέργεια του διαγνωστικού ελέγχου. Και συνεχίζει: “η μη τήρηση των παραπάνω υποχρεώσεων συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα για τα αρμόδια όργανα. Σε περίπτωση που οι εκπαιδευτικοί και το λοιπό προσωπικό των σχολείων δεν υποβάλλονται σε διαγνωστικό έλεγχο ή δεν καταχωρίζουν το αποτέλεσμα του ελέγχου, η αρμόδια για θέματα προσωπικού υπηρεσία του φορέα προβαίνει στις απαραίτητες ενέργειες για την περικοπή των αποδοχών του υπόχρεου προσώπου λόγω υπαίτιας μη παροχής εργασίας σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις εξαιτίας της μη συμμόρφωσης στα ανωτέρω”.

Ειδικά για τους απασχολουμένους με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, σε περίπτωση μη συμμόρφωσης “η αρμόδια υπηρεσία του φορέα υποχρεούται να μην κάνει δεκτή την παροχή εργασίας του απασχολουμένου για τον λόγο αυτόν και απαλλάσσεται από την υποχρέωση καταβολής αποδοχών για όσο χρονικό διάστημα δεν συμμορφώνεται ο απασχολούμενος με τις υποχρεώσεις αυτές. Σε κάθε περίπτωση η υπηρεσία προσωπικού του φορέα υποχρεούται να ενημερώνει τα πρόσωπα που υποχρεούνται σε self test, με κάθε πρόσφορο μέσο, για τις υποχρεώσεις τους και τις συνέπειες μη συμμόρφωσης σε αυτές”.

Μοιραστείτε και απολαύστε!

0 0
0Shares