Επιμελητήριο Θεσπρωτίας: Πρόσκληση σε Ημερίδα για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας

Στην ενημερωτική εκδήλωση θα αναπτυχθούν τα ακόλουθα θέματα, με ιδιαίτερη έμφαση στα τονισμένα σημεία:

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ

2.1. ΕΝΤΑΞΗ στο Σύστημα Ψηφιακής Κάρτας

Ένταξη στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας πιλοτικά από 11.9.2024 και πλήρως από 1.3.2025 ΣΕ ΤΟΥΡΙΣΜΟ ΚΑΙ ΕΣΤΙΑΣΗ ΥΑ 44485/11-09-2024
Ένταξη στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας εργασίας (κλάδοι που εντάχθηκαν) από 1.1.2024 και πλήρης ένταξη με κυρώσεις από 1.7.2024 (Βιομηχανία, Λιανεμπόριο)
Εξαιρέσεις από την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας με βάση: τον ΚΑΔ για έδρα και υποκαταστήματα ή πολλαπλές δραστηριότητες κ.λπ & παραδείγματα

2.2. Ψηφιακή Οργάνωση του Χρόνου Εργασίας – Νέα Διαδικασία Υποβολής για το Ψηφιακό Ωράριο

Για σταθερό ωράριο Εργασίας Παραδείγματα
Για μεταβαλλόμενο ωράριο Εργασίας (Βάρδιες ή έκτακτη σύντομη αλλαγή ωραρίου) Παραδείγματα
Η ευθύνη εργοδότη για την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας
Ενδιάμεση παρουσία στις εγκαταστάσεις της επιχείρησης & σήμανση της κάρτας
Τηλεργασία
Εκ περιτροπής Εργασία και Ψηφιακό ωράριο
Ψηφιακό ωράριο, χρόνοι Εργασίας μερικής Απασχόλησης – Ψηφιακό ωράριο μερικώς Απασχολουμένων που παρέχουν πρόσθετη Εργασία
Υποβολή όλων των τύπων άδειας και απουσίας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ
Αδικαιολόγητη απουσία & Ψηφιακή κάρτα εργασίας

2.3. Ημερολόγιο Πραγματικής Απασχόλησης

Επιλογή συστήματος ωρομέτρησης και σύνδεση με: ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, Βαρδιολόγια, Μισθοδοσία)

2.4. Προδήλωση ή Απολογιστική Δήλωση; (Οι διαφορές, οι κίνδυνοι, τα σημεία που θέλουν προσοχή)

Απολογιστική Δήλωση επισημάνσεις και οφέλη εφαρμογής (Πώς θα εφαρμοστεί η «Απολογιστική Μέθοδος» στην υποβολή των Ψηφιακών Ωραρίων; Παραδείγματα)
Ψηφιακή Δήλωση επιλογής προαναγγελτικού ή απολογιστικού συστήματος καταχώρισης αλλαγών ωραρίου, οργάνωσης χρόνου εργασίας & υπερωριών – Ε8 Σύστημα δήλωσης Υπερωριών
Πρόστιμο λόγω αναντιστοιχίας της πραγματικής απασχόλησης με τη σχετική σήμανση της κάρτας εργασίας
Εκπρόθεσμη ενημέρωση χτυπημάτων κάρτας – Ημερολόγιο

ΠΟΙΟΙ ΕΝΤΑΣΣΟΝΤΑΙ ΣΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΤΗΣ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΚΑΡΤΑΣ ΚΑΙ ΠΟΙΟΙ ΕΞΑΙΡΟΥΝΤΑΙ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ

Σε ποιες περιπτώσεις δικαιολογείται η μη σήμανση της κάρτας ή σήμανση της κάρτας σε διαφορετική ώρα από την δηλωθείσα, ορφανά κτυπήματα
Τι ισχύει για συγκεκριμένες ειδικότητες όπως οδηγοί, πωλητές, εκτός εγκατάστασης απασχολούμενοι, εργολαβίες, catering κ.λπ.
Εξαιρέσεις σήμανσης κάρτας Κατηγορίες εργαζομένων που εξαιρούνται:
Τι ισχύει για: Διευθυντικά Στελέχη, μετά τις τροποποιήσεις με την ΥΑ 113169/2023 και επισημάνσεις ΕΓΚΥΚΛΙΟΥ 37271/21.6.2024.
Διάφορες Ιδιαιτερότητες (Χρόνος ανοχής σε εστίαση και τουρισμό καθώς και σε στις Βιοτεχνία (επισημάνσεις – τρόπος εφαρμογής))

ΠΡΟΣΤΙΜΑ – ΚΥΡΩΣΕΙΣ ΕΠΙ ΤΩΝ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ – ΠΑΡΑΒΙΑΣΗ ΤΗΣ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΚΑΡΤΑΣ – ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΓΙΑ ΥΠΟΔΗΛΩΜΕΝΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

Πρόστιμα – Κυρώσεις επί των παραβάσεων – Παραβίαση της Ψηφιακής Κάρτας – Πρόστιμα για υποδηλωμένη απασχόληση
Συνολική παρουσίαση των κυρώσεων που απορρέουν από την Ψηφιακή κάρτα Εργασίας
Πρόστιμα – Κυρώσεις κατά δέσμια αρμοδιότητα του Επιθεωρητή Εργασίας με την νέα Υπουργική Απόφαση 80016/01-09-2022

Διαδικασία διαγραφής εργαζόμενου σε περίπτωση αδικαιολόγητης απουσίας τουλάχιστον 5 ημερών και δηλωτικές υποχρεώσεις στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Κρίσιμες επισημάνσεις και παράλληλη ύπαρξη διατάξεων.
Παράλληλη Εργασία σε 2ο Εργοδότη: Προϋποθέσεις – Διαδικασίες – Επισημάνσεις (έχει ευρεία εφαρμογή στους διανομείς)
Συμβάσεις κατά παραγγελία Εργασίας ή απλή ετοιμότητα για Εργασία: Προϋποθέσεις – Διαδικασίες – Επισημάνσεις