Την έντονη αντίθεσή του στις σχεδιαζόμενες αλλαγές στο καθεστώς λειτουργίας των δομών προσχολικής αγωγής εκφράζει το Περιφερειακό Τμήμα Ηπείρου και Ιονίων Νήσων του Συλλόγου Παιδαγωγών Πρώιμης Παιδικής Ηλικίας, κάνοντας λόγο για σοβαρή υποβάθμιση των εργασιακών σχέσεων.
Σε ανακοίνωσή τους, οι παιδαγωγοί καταγγέλλουν τις προωθούμενες ρυθμίσεις των αρμόδιων υπουργείων ως «άνευ προηγουμένου πλήγμα», επισημαίνοντας ότι οι αλλαγές, που συνδέονται με το πρόγραμμα ΕΣΠΑ και το σύστημα voucher, οδηγούν σε ενίσχυση της εργασιακής ανασφάλειας και των ελαστικών μορφών απασχόλησης.
Οι αλλαγές που προκαλούν αντιδράσεις
Σύμφωνα με τον Σύλλογο, το νέο πλαίσιο προβλέπει σημαντικές ανατροπές στον τρόπο λειτουργίας των δομών. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνεται η πλήρης εξάρτηση της χρηματοδότησης από voucher από το 2027-2028, γεγονός που συνδέει άμεσα τη λειτουργία των δομών με τη ζήτηση και τη διαθεσιμότητα θέσεων.
Παράλληλα, προβλέπεται η δημιουργία μητρώου εργαζομένων μέσω της ΕΕΤΑΑ, στο οποίο θα ενταχθούν τόσο οι ήδη απασχολούμενοι όσο και νέοι υποψήφιοι, με τις προσλήψεις να γίνονται πλέον από αυτή τη «δεξαμενή» και με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί και η σύνδεση των προσλήψεων με τον αριθμό των voucher που εξασφαλίζει κάθε Δήμος, καθώς και η μείωση της διάρκειας των συμβάσεων σε 8μηνες ή 11μηνες, ακόμη και με καθεστώς μερικής απασχόλησης.
Φόβοι για απολύσεις και υποβάθμιση
Οι παιδαγωγοί κάνουν λόγο για ένα σύστημα που ανοίγει τον δρόμο για απολύσεις και δημιουργεί συνθήκες έντονου ανταγωνισμού μεταξύ εργαζομένων. Όπως σημειώνουν, εργαζόμενοι με πολυετή εμπειρία, ακόμη και έως 20 χρόνια, κινδυνεύουν να χάσουν τη θέση τους ή να αναγκαστούν να την επαναδιεκδικήσουν από μηδενική βάση.
Την ίδια στιγμή, εκφράζονται φόβοι για σημαντική μείωση αποδοχών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων, γεγονός που, όπως τονίζουν, θα επηρεάσει συνολικά την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τα παιδιά και τις οικογένειες.
Αιτήματα και προειδοποιήσεις για κινητοποιήσεις
Ο Σύλλογος ζητά την άμεση απόσυρση των σχεδιαζόμενων ρυθμίσεων και τη διασφάλιση σταθερής εργασίας, με βασικό αίτημα τη μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.
Παράλληλα, απευθύνει κάλεσμα σε συναδέλφους, γονείς και τοπικούς φορείς για τη διαμόρφωση κοινού μετώπου, υπογραμμίζοντας ότι οι εργαζόμενοι «δεν είναι αριθμοί σε λίστες» και δεν πρόκειται να αποδεχθούν την υποβάθμιση των συνθηκών εργασίας τους.
Τέλος, αφήνει ανοιχτό το ενδεχόμενο κινητοποιήσεων το επόμενο διάστημα, δηλώνοντας πως θα παρακολουθεί στενά τις εξελίξεις και θα αντιδράσει δυναμικά σε κάθε προσπάθεια αλλαγής του υφιστάμενου πλαισίου.
